当社は、求職者等に対するハラスメント防止に関する法令への対応として、「求職者等ハラスメント防止基本方針」を制定いたしました。

　本方針に基づき、役員・従業員への周知・啓発および相談対応を行い、求職者等の皆さまが安心して採用選考やインターンシップ等に参加できる環境づくりに取り組んでまいります。

方針の詳細および相談窓口については、下記をご覧ください。

2026年10月1日

株式会社日本デリカサービス

日本デリカサービス　求職者等ハラスメント防止 基本方針

　株式会社日本デリカサービス（以下「当社」といいます。）は、すべての人の人権と人格を尊重し、求職者等が安心して就職活動や職業体験等に参加できる環境を整備します。

　採用活動（会社説明会、OB・OG訪問、インターンシップ等、採用に資する活動全般を含みます）においても、以下のルールを遵守し、求職者一人ひとりに真摯に向き合い、公平・公正な採用活動を行うとともに、安心して就職活動に臨んでいただける環境づくりに努めます。また、当社従業員による求職者へのハラスメント行為が確認された場合には、当社規程に基づき厳正に対処いたします。

〇採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所に限定します。

〇採用活動における応募者・学生との連絡は、会社が指定するメールアドレス、電話番号、

　オンラインツール等を使用します。

〇採用活動以外の目的で応募者へ連絡しません。

〇採用活動で得た個人情報は適切に管理し、採用活動以外には使用しません。

求職者ハラスメント相談窓口

　求職者からのハラスメントの苦情・相談を受け付ける「求職者ハラスメント相談窓口」を設置しています。
当社及び当社従業員によるハラスメント行為またはハラスメントが疑われる行為がある場合は、下記の相談フォームからご連絡ください。

【求職者等ハラスメント相談フォーム】

・ご相談者のプライバシーに配慮し、個人情報及び相談内容は相談対応以外の目的に使用しません。
・相談を理由とした不利益な取り扱いはいたしません。